Dit bedrijf is een recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten in de maakindustrie en high-tech machinebouw. De organisatie, Synsel Techniek, heeft een groot netwerk van meer dan 2.500 aangesloten bedrijven en helpt technici aan functies waarin zij hun talenten kunnen inzetten en verder ontwikkelen
De organisatie werkt met een kandidaatgerichte aanpak en legt sterk de nadruk op kwaliteit van plaatsing en langdurige relaties met zowel opdrachtgevers als kandidaten
Werken bij deze organisatie betekent bijdragen aan het vormgeven van carrières binnen de technische sector en continu verbeteren van processen rond werving en selectie
Synsel Techniek investeert in ontwikkeling door exclusieve trainingen en duidelijke doorgroeimogelijkheden die je helpen je commerciële en recruitmentvaardigheden verder te ontwikkelen
De salarisrange voor deze functie is €3.500 - €7.000 per maand, gekoppeld aan onbeperkte bonusmogelijkheden, wat een direct verband legt tussen resultaat en beloning
De cultuur kenmerkt zich door een dynamische werkomgeving, focus op teamwork en ruimte voor eigen initiatief binnen commerciële werkzaamheden in Apeldoorn
De organisatie biedt een professionele werkomgeving met aandacht voor persoonlijke groei en vakinhoudelijke ontwikkeling

• Als Senior Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het bouwen van duurzame relaties met klanten en kandidaten;
• Als Senior Recruitment Consultant stuur je jouw salespipeline aan en realiseer je commerciële groei voor het bureau;
• Je sluit grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven en zorgt voor succesvolle detacheringen;
• Je volgt exclusieve trainingen en past nieuwe vaardigheden direct toe in je werk;
• Je werkt samen met het Recruitmentteam en het CS-team om placements succesvol te maken;
• Je bouwt lange termijn relaties met klanten en kandidaten en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening;

• Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling met aantoonbare resultaten; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement; ● Gedreven en resultaatgericht met sterke commerciële focus; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; ● Ervaring met salespipelinebeheer en dealclosing;