Dit bedrijf is een belangrijke speler binnen de recruitmentsector voor technische specialisten. Synsel Techniek werkt in Apeldoorn met meer dan 2.500 topbedrijven samen om technici aan relevante banen te helpen. De organisatie richt zich op kandidaatgericht werken en stelt de behoeften van technici centraal tijdens het bemiddelingsproces. Hierdoor ontstaan langdurige en succesvolle werkrelaties tussen technici en werkgevers in verschillende sectoren zoals maakindustrie en high-tech machinebouw. De bedrijfscultuur is dynamisch en resultaatgericht, met veel aandacht voor professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Medewerkers krijgen ruimte om trainingen te volgen, salesvaardigheden te ontwikkelen en door te groeien naar seniorfuncties binnen recruitment en sales. De werkomgeving in Apeldoorn biedt directe betrokkenheid bij klanten en kandidaten en een duidelijke focus op kwaliteit van plaatsingen. De functie biedt een aantrekkelijk salaris en doorgroeimogelijkheden, met een salarisrange van €3.500 - €7.000 per maand. De organisatie zoekt medewerkers die ambitie combineren met vakmanschap en klantgerichtheid, en die willen bijdragen aan het verder versterken van het netwerk en de marktpositie in de regio

• Als Senior Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het begeleiden van technici naar passende functies
  • Als Senior Recruitment Consultant onderhandel je en sluit je commerciële overeenkomsten met klanten;
  • Je assembleert en onderhoudt een strategische salespipeline en realiseert groei door actieve acquisitie;
  • Je ondersteunt klanten en kandidaten gedurende het wervingsproces en bewaakt succesvolle plaatsingen;
  • Je werkt samen met het team Recruitment en Customer Success om de kwaliteit van plaatsingen te waarborgen;
  • Je stuurt klantrelaties aan en bouwt duurzame connecties met klanten en kandidaten;

• • HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 3 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling met aantoonbare resultaten;
  • Sterk in communicatie en relatiemanagement;
  • Ervaring met commerciële targets en salespipeline management;
  • Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels;
  • Gedreven, resultaatgericht en gericht op continue verbetering;