Synsel Techniek is hét recruitmentbureau voor technische specialisten en richt zich op het verbinden van vakmensen aan relevante functies in de maakindustrie en high-tech machinebouw. Deze organisatie werkt met een uitgebreid netwerk van meer dan 2.500 opdrachtgevers en hanteert een kandidaatgerichte aanpak om duurzame matches te realiseren. Het kantoor in Apeldoorn ondersteunt opdrachtgevers en kandidaten bij het vinden van de juiste match, waarbij kwaliteit en lange termijnrelaties centraal staan. Deze organisatie biedt medewerkers ruimte om zich professioneel te ontwikkelen en biedt diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden om vaardigheden te verbreden en te verdiepen. Het salaris varieert van €3.500 tot €7.000 per maand en maakt onderdeel uit van een concurrerend arbeidsvoorwaardenpakket dat ook bonussen en secundaire arbeidsvoorwaarden omvat. De rol van Senior Sales Consultant binnen deze organisatie geeft duidelijke doorgroeimogelijkheden en de kans om dagelijks impact te maken op carrières van technische specialisten in en rondom Apeldoorn. Deze organisatie werkt professioneel en resultaatgericht en stimuleert persoonlijke groei binnen een gedreven team.

• Als Senior Sales Consultant ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het plaatsen van technische specialisten bij opdrachtgevers.
• Sluiten van grote commerciële opdrachten door technici te koppelen aan opdrachtgevers als Senior Sales Consultant; ● Opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties als Senior Sales Consultant; ● Beheren en optimaliseren van jouw salespipeline en het omzetten van leads naar concrete opdrachten; ● Samenwerken met het Recruitmentteam om de best passende kandidaten te assembleren; ● Volgen van exclusieve trainingen om jouw commerciële en vakinhoudelijke vaardigheden te blijven verbeteren; ● Rapporteren van resultaten en sturen op commerciële targets;

• Minimaal 3 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling met een bewezen track record; ● HBO werk- en denkniveau; ● Aantoonbare ervaring in sales en onderhandelingen binnen commerciële omgevingen; ● Sterke communicatie- en relatiemanagementvaardigheden; ● Vloeiend Nederlands en goede beheersing van het Engels; ● Resultaatgericht, zelfstandig en gedreven om targets te behalen; ● Ervaring met het werken in een team en het afstemmen met recruitmentprocessen;