Deze organisatie opereert als een gespecialiseerd recruitmentbureau voor technische specialisten en staat bekend om zijn gerichte en persoonlijke aanpak binnen de arbeidsbemiddeling
De organisatie richt zich op het plaatsen van technici bij bedrijven in verschillende sectoren en biedt maatwerk bij elke loopbaanstap
In Apeldoorn werkt deze organisatie met een netwerk van meer dan 2.500 bedrijven om technici aan posities te koppelen die passen bij hun vaardigheden en ambities
De focus ligt op duurzame matches die zowel de kandidaat als de opdrachtgever verder helpen in hun ontwikkeling
Synsel Techniek ondersteunt medewerkers met een gestructureerd opleidingsaanbod en stimuleert professionele groei via exclusieve trainingen en coaching
Medewerkers krijgen ruimte om zich te ontwikkelen op sales en recruitment vaardigheden en krijgen directe verantwoordelijkheid in het bedienen van klanten en kandidaten
Het salarisaanbod bedraagt €3.500 - €7.000 per maand en is gekoppeld aan prestatiegerichte bonussen
De organisatie streeft naar een positieve en resultaatgedreven werkomgeving met veel mogelijkheden voor doorgroei en vakinhoudelijke verdieping

• Als Senior Technical Recruitment Specialist ben je verantwoordelijk voor...● Grote deals sluiten door technici te koppelen aan topbedrijven als Senior Technical Recruitment Specialist;● De salespipeline aansturen en strategisch uitvoeren om resultaten te maximaliseren;● Kandidaten screenen, interviewen en begeleiden tijdens het plaatsingsproces als Senior Technical Recruitment Specialist;● Nauwe samenwerkingen assembleren met het team Recruitment en het CS-team voor succesvolle detacheringen;● Relaties opbouwen en onderhouden met klanten en kandidaten en langdurige begeleiding bieden;● Deelname aan exclusieve trainingen en persoonlijke ontwikkeling uitvoeren;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een aantoonbaar track record;● HBO werk- en denkniveau;● Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met relatiemanagement;● Resultaatgericht en commercieel ingesteld met bewezen saleservaring;● Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels;● Ervaring met het aansturen van een salespipeline en onderhandelingsvaardigheden;