Locatie: Apeldoorn.

Deze organisatie opereert binnen de recruitmentmarkt en richt zich op het verbinden van schaars technisch talent aan toonaangevende en innovatieve werkgevers in de maakindustrie en high-tech machinebouw sectoren
Deze organisatie gebruikt moderne tools en technieken om het recruitmentproces te versnellen en te optimaliseren en onderscheidt zich door een technologiegestuurde aanpak die betere matches mogelijk maakt
Het bedrijf werkt vanuit een kantoor in Apeldoorn en biedt een dynamische werkomgeving met een jong en ambitieus team waarin leren en ontwikkelen centraal staan
Met meer dan zeventig medewerkers is deze organisatie voldoende schaalgrootte om geavanceerde sourcingmethoden te gebruiken en tegelijkertijd korte lijnen te behouden voor snelle beslissingen en veel verantwoordelijkheid voor stagiairs
Stagiairs worden vanaf dag één ingezet in het sourcingproces en werken mee aan het vinden, benaderen en voorselecteren van kandidaten voor technische functies zoals monteurs, operators en engineers
De organisatie stimuleert actieve deelname van stagiairs, biedt goede begeleiding en veel ruimte voor professionele groei en verbetering van processen in recruitment


Wil jij in regio Apeldoorn tot €500 verdienen als Stage Recruitment? Solliciteer dan direct!

• Als Stage Recruitment ben je verantwoordelijk voor het vinden en voorselecteren van technische kandidaten; ● Als Stage Recruitment ben je verantwoordelijk voor het zoeken en benaderen van kandidaten via LinkedIn en cv-databases als Stage Recruitment; ● Je voert telefonische screenings en eerste gesprekken met geïnteresseerde kandidaten; ● Je screent cv’s en verwerkt kandidaten nauwkeurig in het CRM-systeem; ● Je ondersteunt bij het verbeteren van het recruitmentproces en werkt aan opdrachten vanuit je opleiding;

• Je volgt een MBO 4 / HBO opleiding richting HRM, Communicatie of vergelijkbaar; ● Je bent communicatief sterk en resultaatgericht; ● Je hebt een proactieve en zelfstandige werkhouding; ● Je bent beschikbaar voor een stageperiode van september 2026 t/m januari 2027; ● Je hebt basiskennis van LinkedIn en ervaring met CRM-systemen is een pré; ● Je bent vaardig in telefonische communicatie en kandidaatenscreening;