Dit bedrijf is actief in de recruitmentmarkt en richt zich op de technische sector
Deze organisatie werkt vanuit Apeldoorn en specialiseert zich in het verbinden van schaarse technische talenten aan innovatieve werkgevers binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw
Het bedrijf, Synsel Techniek, ontwikkelt eigen AI-ondersteuning om sourcing en matching te versnellen en te verbeteren, waardoor consultants efficiënter kunnen werken en meer kandidaten kunnen spreken
De organisatie telt ruim zeventig medewerkers en heeft een jonge en ambitieuze cultuur met veel ruimte voor ontwikkeling en initiatief
Kandidaten die stage lopen bij dit bedrijf krijgen direct praktijkervaring in het volledige recruitmentproces en voeren vanaf dag één concrete sourcing- en screeningsopdrachten uit
De stagevergoeding bedraagt €500 per maand en biedt daarnaast mogelijkheden voor verdere professionele groei en een mogelijke vaste aanstelling na de stageperiode

• Als Stagiair Recruitment ben je verantwoordelijk voor...● Het actief zoeken naar technische kandidaten via LinkedIn en diverse cv-databases als Stagiair Recruitment; ● Het persoonlijk benaderen van kandidaten en het voeren van telefonische kennismakingsgesprekken; ● Het screenen van cv’s en nauwkeurig verwerken van kandidaten in het CRM-systeem; ● Het uitvoeren van schoolopdrachten en meewerken aan het verbeteren van het recruitmentproces als Stagiair Recruitment;

• Je volgt een MBO 4 / HBO opleiding richting HRM, Communicatie of vergelijkbaar; ● Je bent communicatief sterk en resultaatgericht; ● Je hebt een proactieve en zelfstandige werkhouding; ● Je hebt affiniteit met de techniek en interesse in recruitmentprocessen; ● Je bent beschikbaar voor een stage in de periode september 2026 t/m januari 2027;