Synsel Techniek opereert als een dynamisch bedrijf in de recruitmentsector dat zich richt op het verbinden van schaars technisch talent aan toonaangevende werkgevers. Deze organisatie ontwikkelt technologische oplossingen om het wervingsproces efficiënter en slimmer te maken en gebruikt die oplossingen om meer kandidaten te bereiken en betere matches te realiseren
De organisatie heeft een jong en ambitieus team en werkt vanuit Apeldoorn aan opdrachten voor bedrijven in de techniek en maakindustrie
In Apeldoorn kunnen stagiairs direct meedraaien in het sourcingproces en veel leren over kandidaatwerving, telefonische screening en CRM-beheer
De werksfeer is energiek en leergierig, met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling binnen het team
Synsel Techniek biedt begeleiding en verantwoordelijkheid vanaf dag één en stimuleert het verbeteren van processen en het oplossen van praktische uitdagingen in de recruitmentketen
De stagevergoeding staat vermeld op basis van het huidige aanbod en ligt tussen €0 en €500 per maand en vormt onderdeel van een pakket met extra arbeidsvoorwaarden en gezellige teamactiviteiten

• Als Stagiair Recruitment ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van diverse sourcing- en selectietaken; ● Je zoekt actief naar technische kandidaten via LinkedIn en diverse cv-databases als Stagiair Recruitment; ● Je benadert kandidaten met persoonlijke en persoonlijke berichten en voert telefonische screeningsgesprekken; ● Je screent cv’s en verwerkt kandidaten nauwkeurig in het CRM-systeem; ● Je werkt mee aan het verbeteren van het recruitmentproces en maakt ruimte voor jouw schoolopdrachten;

• Je volgt een MBO 4 / HBO opleiding richting HRM, Communicatie of vergelijkbaar; ● Je bent communicatief sterk en resultaatgericht; ● Je hebt een proactieve en zelfstandige werkhouding; ● Je hebt basisvaardigheden in het werken met CRM-systemen en MS Office; ● Je bent beschikbaar voor een stage in de periode september 2026 t/m januari 2027;