Synsel Techniek is actief in de recruitmentsector en richt zich op het verbinden van talent aan technische functies
Deze organisatie werkt met moderne technologieën om het wervingsproces efficiënter te maken en betere matches te realiseren
De organisatie heeft een team van meer dan 70 medewerkers en kenmerkt zich door een jonge, ambitieuze cultuur met korte lijnen
In Apeldoorn is er een dynamische werkomgeving waar stagiairs vanaf dag één meedraaien in sourcing- en selectieactiviteiten
De stageplaats biedt praktijkervaring in het vinden en benaderen van technische kandidaten, het voeren van screenings en het beheren van kandidaatdata in CRM-systemen
De stagevergoeding bedraagt €500 per maand en de organisatie biedt daarnaast begeleiding, leermogelijkheden en een kans op verder werken na de stageperiode in Apeldoorn
Deze organisatie is een geschikte plek voor kandidaten die zich willen ontwikkelen binnen de recruitmentsector en ervaring willen opdoen met moderne wervingsmethodes

• Als Stagiair Recruitment ben je verantwoordelijk voor...● Je zoekt actief naar technische kandidaten via LinkedIn en diverse cv-databases als Stagiair Recruitment; ● Je benadert kandidaten met persoonlijke, op maat gemaakte berichten en voert telefonische gesprekken met geïnteresseerden; ● Je screent cv’s en verwerkt kandidaten nauwkeurig in het CRM-systeem; ● Je ondersteunt bij het verbeteren van het recruitmentproces en werkt aan jouw schoolopdrachten als Stagiair Recruitment;

• Je volgt een MBO 4 / HBO opleiding richting HRM, Communicatie of vergelijkbaar; ● Je bent communicatief sterk en resultaatgericht; ● Je beschikt over goede telefonische vaardigheden; ● Je hebt ervaring met LinkedIn-sourcing en basis CRM-vaardigheden; ● Je werkt proactief en zelfstandig; ● Je bent beschikbaar voor de stageperiode september 2026 t/m januari 2027;