Synsel Techniek is een toonaangevend recruitmentbureau gespecialiseerd in technische specialismen en bemiddelt tussen technici en opdrachtgevers in sectoren zoals maakindustrie en high-tech machinebouw. Deze organisatie werkt vanuit Apeldoorn en richt zich op het vinden van de beste matches tussen kandidaten en bedrijven. In Apeldoorn opereert Synsel Techniek met een groot netwerk en een sterke focus op de kandidaat, waardoor talenten snel worden geplaatst in passende functies. Het bedrijf biedt een professionele werkomgeving waarin commerciële medewerkers hun verkoopvaardigheden kunnen inzetten en verder kunnen ontwikkelen. De rol van Talent Acquisition Specialist is commercieel van aard en vraagt om zelfstandigheid, strategisch inzicht en klantgericht handelen. Synsel Techniek ondersteunt medewerkers met opleidingen en groeimogelijkheden binnen de organisatie en stimuleert resultaatgericht werken met concrete doelen en beloningen. Salarisindicatie voor deze functie is €3.500 - €7.000 per maand, waarna bonussen kunnen volgen op basis van prestaties. Deze positie biedt zowel uitdaging als ruimte voor persoonlijke en professionele groei.

• Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het succesvol plaatsen van technische specialisten bij klanten; ● Als Talent Acquisition Specialist sluit je grote deals door klanten en kandidaten te koppelen aan elkaar; ● Je bouwt en onderhoudt duurzame klantrelaties en ontwikkelt een groeiende salespipeline; ● Je stuurt het acquisitieproces aan en werkt nauw samen met het recruitment- en CS-team; ● Je volgt trainingen en past acquisitie- en selectievaardigheden toe om jouw resultaten te verbeteren;

• Minimaal 3 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling met aantoonbare commerciële resultaten; ● HBO werk- en denkniveau; ● Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterk in relatiemanagement; ● Resultaatgericht en commercieel ingesteld met een proactieve werkhouding; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels in woord en geschrift;