Locatie: Apeldoorn.

Synsel Techniek is gespecialiseerd in recruitment voor technische specialisten en biedt maatwerkoplossingen aan zowel kandidaten als opdrachtgevers.
Deze organisatie opereert binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw en richt zich op langdurige matches en carrièregroei.
De organisatie heeft een landelijke oriëntatie met een sterke aanwezigheid rondom Apeldoorn en werkt voor honderden opdrachtgevers binnen technische sectoren
Deze organisatie bouwt langdurige relaties op met bedrijven en kandidaten en faciliteert duurzame plaatsingen die aansluiten op vakinhoudelijke ambities en bedrijfsdoelstellingen
Werken bij deze organisatie betekent dat je dagelijks bijdraagt aan carrières van technici en dat je je commerciële en vakinhoudelijke vaardigheden verder kunt ontwikkelen binnen een resultaatgerichte omgeving in Apeldoorn
De organisatie biedt structurele begeleiding, ontwikkelmogelijkheden en trainingen om groei in verkoop en recruitment te stimuleren
Kandidaten en opdrachtgevers ontvangen persoonlijke aandacht en praktische ondersteuning gedurende het gehele traject
De focus ligt op kwaliteit van plaatsingen en op het versterken van professionele netwerken binnen technische disciplines

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7.000 verdienen als Talent Acquisition Specialist? Solliciteer dan direct!

• Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en plaatsen van technische specialisten bij opdrachtgevers; ● Je assembleert en sluit grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven als Talent Acquisition Specialist; ● Je ondersteunt en volgt exclusieve trainingen om continu te verbeteren en als Talent Acquisition Specialist je resultaat te verhogen; ● Je ontwikkelt en onderhoudt een strategische salespipeline en stuurt het wervingsproces aan; ● Je bouwt duurzame connecties op met klanten en kandidaten en begeleidt hen gedurende het plaatsingsproces; ● Je werkt actief samen met het team Recruitment om de juiste kandidaten te bedienen;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbare resultaten; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met relatiemanagement; ● Resultaatgericht en gedreven met commerciële instelling; ● Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels; ● Ervaring met salespipeline management en strategische acquisitie;