Locatie: Apeldoorn.

Synsel Techniek is een recruitmentbureau dat technici en bedrijven aan elkaar verbindt in de technische sector
Deze organisatie richt zich op het vinden van carrières op maat voor technische specialisten en werkt met een uitgebreid netwerk van meer dan 2.500 opdrachtgevers om de juiste match te realiseren
Het bedrijf opereert binnen de recruitmentbranche en ondersteunt opdrachten in verschillende technische disciplines zodat kandidaten een passende rol vinden in de maakindustrie en high-tech machinebouw
Deze organisatie biedt een dynamische werkomgeving met aandacht voor professionele ontwikkeling en de mogelijkheid om te groeien binnen commerciële functies en recruitmentrollen
In Apeldoorn werk je in een gedreven team dat zich richt op resultaat en klanttevredenheid en waarbij individuele bijdragen direct invloed hebben op de plaatsingen en carrièrepaden van technische specialisten
Synsel Techniek hanteert een duidelijke focus op kandidaatkwaliteit en langdurige klantrelaties en faciliteert trainingen en ondersteunende middelen om medewerkers te helpen excelleren
Het salaris voor deze functie bedraagt €3.500 - €7.000 per maand en wordt gecombineerd met een aantrekkelijk secundair pakket om groei en motivatie te stimuleren

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7.000 verdienen als Talent Acquisition Specialist? Solliciteer dan direct!

• Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en plaatsen van technische specialisten bij opdrachtgevers
• Als Talent Acquisition Specialist sluit je grote deals door kandidaten te koppelen aan topbedrijven; ● Je assembleert en onderhoudt een salespipeline en stimuleert commercieel resultaat; ● Je bouwt en onderhoudt duurzame klant- en kandidatenrelaties; ● Je volgt exclusieve trainingen en past nieuwe technieken toe om resultaat te verbeteren; ● Je werkt samen met het recruitment- en CS-team om plaatsingen succesvol te laten verlopen;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbaar succes; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement; ● Commercieel gedreven en resultaatgericht; ● Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels; ● Ervaring met salespipeline beheer en het sluiten van zakelijke deals; ● Proactieve, zelfstandige werkhouding en probleemoplossend vermogen;