Locatie: Apeldoorn.

Deze organisatie is hét recruitmentbureau voor technische specialisten en richt zich op het samenbrengen van technisch talent en bedrijven in de maakindustrie en high-tech machinebouw. De organisatie kiest voor maatwerk in plaats van standaardoplossingen en bouwt langdurige relaties met zowel opdrachtgevers als technici. Synsel Techniek werkt met een groot netwerk van bedrijven en legt de focus op de ontwikkeling van carrières en duurzame plaatsingen. In Apeldoorn opereert deze organisatie als een belangrijke speler binnen het wervingslandschap voor technische functies en ondersteunt zij technici bij het vinden van passende functies die aansluiten op hun vakinhoudelijke ambities

De rol biedt duidelijke groeimogelijkheden in verantwoordelijkheid en beloning en een directe koppeling tussen behaalde resultaten en inkomen, met een salarisrange van €3.500 - €7.000 per maand. Deze organisatie investeert in training en ontwikkeling en faciliteert praktische ondersteuning zoals apparatuur en reiskostenvergoedingen om effectieve plaatsingen te realiseren. In Apeldoorn werk je in een dynamische omgeving waar commerciële daadkracht en vakinhoudelijke kennis samenkomen om carrières te bouwen en werkgevers te bedienen.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7.000 verdienen als Talent Acquisition Specialist? Solliciteer dan direct!

• Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het koppelen van technici aan topbedrijven; ● Als Talent Acquisition Specialist sluit je grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven en zorg je voor duurzame klantrelaties; ● Je stelt zelfstandig je salespipeline samen en stuurt deze actief aan om resultaten te behalen; ● Je werkt strategisch en resultaatgericht om kandidaten te plaatsen en opdrachten te borgen; ● Je neemt het voortouw in samenwerking met het recruitmentteam om de beste kandidaten te plaatsen; ● Je ondersteunt technici in het vinden van hun ideale baan en bewaakt de kwaliteit van de detacheringen;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record; ● HBO werk- en denkniveau; ● Gedreven en resultaatgericht met een commerciële instelling; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; ● Ervaring met salespipelinebeheer en onderhandelingstechnieken;