Dit bedrijf is een toonaangevend recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten binnen sectoren als maakindustrie en high-tech machinebouw. De organisatie opereert vanuit Apeldoorn en onderhoudt een groot netwerk met opdrachtgevers in de regio Apeldoorn en daaromheen. Deze organisatie richt zich op het opbouwen van carrières in plaats van het uitvoeren van standaardmatches en werkt met een persoonlijke, op maat gemaakte aanpak die de kandidaat centraal stelt. Synsel onderscheidt zich door een focus op ontwikkeling, resultaat en langdurige relaties met zowel kandidaten als opdrachtgevers. Werken bij dit bedrijf betekent werken in een dynamische omgeving waarin je dagelijks impact maakt op de loopbaan van technische specialisten en waar professionele groei wordt gestimuleerd door opleidingen en coaching. De organisatie biedt een pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden dat gericht is op gezondheid, mobiliteit en werkgeluk, waaronder bedrijfsfitness en gezonde lunches. Werken in Apeldoorn bij deze organisatie biedt ruimte voor eigen initiatief, snelle professionele ontwikkeling en het werken met aansprekende klanten binnen relevante technische sectoren. Tot slot biedt de organisatie een duidelijk salarisprofiel met een maandsalaris van €3500 tot €7000 per maand.

• Als Talent Scout ben je verantwoordelijk voor het sluiten van deals, het opbouwen van relaties en het verbinden van technische specialisten met opdrachtgevers;
  • Je sluit als Talent Scout commerciële deals en realiseert omzet door technici te koppelen aan bedrijven;
  • Je ontwikkelt en onderhoudt duurzame klantrelaties en bouwt aan een strategische salespipeline;
  • Je werkt nauw samen met het recruitmentteam en het CS-team om succesvolle plaatsingen te garanderen;
  • Je voert markt- en concurrentieanalyses uit om kansen te identificeren en te benutten;
  • Je neemt verantwoordelijkheid voor je targets en stuurt je activiteiten aan om resultaten te behalen;

• • Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbaar succes;
  • HBO werk- en denkniveau of vergelijkbare opleiding;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met relatiemanagement;
  • Resultaatgericht, zelfstandig en analytisch ingesteld;
  • Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels;