Dit bedrijf opereert binnen de maakindustrie en produceert kunststofcomponenten in een dynamische productieomgeving. De organisatie werkt met meerdere ploegendiensten en legt sterke nadruk op kwaliteit, veiligheid en procesoptimalisatie. In Heteren werk je in een teamgerichte cultuur waarin collega’s elkaar ondersteunen bij technische uitdagingen en bij het continu verbeteren van productieprocessen. De rol van Teamleader is essentieel voor het waarborgen van output, het naleven van procedures en het aansturen van een team van vakmensen. De Teamleader stuurt circa zeven medewerkers aan, bewaakt de productieplanning en schakelt met Technische Dienst, Logistiek en Kwaliteit bij afwijkingen of storingen. De organisatie biedt ruimte voor professionele ontwikkeling, trainingen en doorgroei naar meer verantwoordelijkheden binnen de organisatie. Arbeidsvoorwaarden omvatten een bruto maandsalaris tussen € 3.120 en € 4.120, ploegentoeslag voor 3-ploegendienst, vakantiedagen en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling en winstdeling. De werkomgeving kenmerkt zich door een praktische aanpak, duidelijke procedures en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en veiligheid.

• Als Teamleader ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van circa 7 medewerkers in 3-ploegendienst en voor het bewaken van een goed draaiend machinepark.
• Als Teamleader bewaak je de planning, stel je prioriteiten en stuur je bij om productie- en kwaliteitsdoelen te behalen.
• Je schakelt direct met Technische Dienst, Logistiek en Kwaliteit bij storingen of afwijkingen en neemt besluiten om de productie te herstellen.
• Je begeleidt, motiveert en ontwikkelt teamleden door coaching, feedbackgesprekken en on-the-job begeleiding.
• Je monitort veiligheids- en kwaliteitsprocedures en initieert verbeteringen om efficiëntie en veiligheid te verhogen.

• MBO-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau (bijv. Elektrotechniek of Mechanica).
• Ervaring in een productieomgeving en affiniteit met techniek.
• Vaardig in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met aansturen en motiveren van medewerkers in ploegensystemen.
• Vaardig in prioriteiten stellen, snel schakelen en besluiten nemen bij technische problemen.
• Nauwkeurig met procedures, registratie en kwaliteitscontroles.
• Proactieve en oplossingsgerichte werkhouding.