Locatie: Nijkerk.

Deze organisatie opereert binnen de maakindustrie en houdt zich bezig met de assemblage en afbouw van machineonderdelen en elektrotechnische toepassingen. De productieomgeving is schoon en georganiseerd. De focus ligt op het leveren van eindproducten met een hoge kwaliteitsstandaard en op het continu verbeteren van processen met behulp van LEAN-methodieken en 5S. In Nijkerk werken medewerkers in een no-nonsense cultuur met korte lijnen. De organisatie biedt ruimte voor ontwikkeling en doorgroeien binnen productieteams en naar operationeel management. De functie van Teamleider Assemblage is belangrijk voor het borgen van kwaliteit en het optimaliseren van doorlooptijden. Teamleiders werken dagelijks samen met assemblagemedewerkers om werkbaarheden en planningen te verbeteren en om technische knelpunten snel op te lossen. Voor kandidaten met relevante ervaring liggen er kansen voor vakgerichte trainingen en persoonlijke ontwikkeling. Het salaris voor deze functie ligt tussen €3.200 en €4.300 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.

Wil jij in regio Nijkerk tot €4.300verdienen als Teamleider Assemblage? Solliciteer dan direct!

Als Teamleider Assemblage ben je verantwoordelijk voor het aansturen en organiseren van het assemblageteam om deadlines en kwaliteit te behalen. ● Als Teamleider Assemblage stuur je dagelijks een team van circa 15 medewerkers aan en verdeel je het werk op een efficiënte manier. ● Je plant, coördineert en bewaakt productieprocessen zodat eindproducten voldoen aan de eisen en klantenpecificaties. ● Je initieert en implementeert continu verbeteringen op basis van LEAN/5S om doorlooptijden en kwaliteit te verbeteren. ● Je bewaakt netheid en structuur op de werkvloer en ondersteunt bij het oplossen van technische en organisatorische knelpunten.

● MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare technische richting. ● Aantoonbare ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur met assemblagewerkzaamheden. ● Leidinggevende ervaring of aantoonbare ambitie om door te groeien naar een leidinggevende rol. ● Bekendheid met LEAN-principes en ervaring met 5S of vergelijkbare methoden. ● Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen onder tijdsdruk. ● Praktische hands-on mentaliteit en aandacht voor kwaliteit en netheid op de werkvloer. ● Communicatief vaardig en in staat om medewerkers te motiveren en aan te sturen.