Locatie: Rotterdam.

Deze organisatie is een engineeringsbureau dat civiele infra-oplossingen ontwerpt en ondersteunt vanuit een technisch gerichte projectomgeving. Het team opereert vanuit Rotterdam en werkt samen met opdrachtgevers aan integrale oplossingen voor infrastructurele vraagstukken. De organisatie richt zich op het verbeteren van uitwisseling tussen markt, dienstverlening en digitale innovaties om projecten efficiënter en toekomstbestendiger te maken. In deze rol staat samenwerking centraal en wordt er gewerkt aan het verbeteren van werkprocessen en kwaliteitsborging in civiele ontwerpen. De werkzaamheden vinden plaats in een projectmatige omgeving waarin engineers, werkvoorbereiders en opdrachtgevers samenkomen om opdrachten van advies tot oplevering te realiseren. De organisatie werkt regionaal en heeft korte lijnen met stakeholders in de regio Rotterdam om projecten snel en doelgericht uit te voeren. Teamontwikkeling en het aantrekken van talent behoren tot de kernactiviteiten van de organisatie en worden gecombineerd met aandacht voor een gezonde werk-privébalans voor medewerkers.

Wil jij in regio Rotterdam tot €4700 verdienen als Teamleider Civiel Infra? Solliciteer dan direct!

• Als Teamleider Civiel Infra ben je verantwoordelijk voor
• Aansturen van een team civiele engineers en bewaken van projectresultaten als Teamleider Civiel Infra
• Coachen en ontwikkelen van medewerkers door beoordelingsgesprekken en feedback als Teamleider Civiel Infra
• Aansturen van werkprocessen en implementeren van verbeteringen om engineeringwerk efficiënt en kwalitatief uit te voeren
• Synchroniseren van teamformatie en werkvoorraad en aantrekken van talent
• Leggen van verbinding tussen de markt, dienstverlening en digitale innovaties om integrale infra-oplossingen te realiseren
• Bijdragen aan kwaliteit en innovatie in civiele ontwerpen en het vertegenwoordigen van het team binnen het managementteam

• Aantoonbare ervaring met het aansturen van een team engineers binnen een civiele projectomgeving
• Ervaring met coachen, beoordelingsgesprekken en loopbaansturing van medewerkers
• Kennis van civiele ontwerpen en aandacht voor kwaliteit en innovatie in engineering