Deze organisatie opereert binnen de maakindustrie en richt zich op het ontwikkelen en assembleren van technische producten en bijbehorende test- en kalibratieopstellingen. De organisatie levert diensten en producten die belangrijk zijn voor meet- en regelprocessen binnen specifieke industriële toepassingen. In Delft werkt een team van specialisten aan prototypes, productverbeteringen en het onderhoud van meetsystemen die onderdeel zijn van het assemblageproces op locatie. De R&D-afdeling bestaat uit verschillende teams die samenwerken aan ontwerp, elektronica, fysica en software om producten technisch robuust en maakbaar te krijgen. De rol van Teamleider Engineering is hier cruciaal omdat die voor overzicht, structuur en de ontwikkeling van teamleden zorgt, zodat de productie op schaal kan groeien en toekomstige automatisering wordt voorbereid. De functie vereist ervaring met zowel R&D als productieprocessen en biedt ruimte om technische verbeteringen door te voeren en kwaliteit te borgen. Voor deze functie ligt het salaris tussen €6.295 en €7.810 bruto per maand.

• Als Teamleider Engineering stuur je een team van vijf technici aan en zorg je voor overzicht en structuur in het werk.
• Plan en prioriteer werkzaamheden zodat prototypes, aanpassingen en verbeteringen tijdig worden opgeleverd.
• Coach en stimuleer het team om eigenaarschap te nemen en technische vaardigheden te ontwikkelen.
• Coördineer met de leiding van Operations om opdrachten te vertalen naar uitvoerbare werkzaamheden en testopstellingen.
• Implementeer verbeteringen in werkprocessen en waarborg de maakbaarheid van ontwerpen en tekeningen.

• HBO of WO diploma in Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare technische opleiding.
• Meerdere jaren ervaring als leidinggevende binnen de maakindustrie, bij voorkeur 3-5 jaar relevant in R&D en productieprocessen.
• Kennis van maaktechnieken, prototyping, montage en onderhoud van meetsystemen en testopstellingen.
• Vaardig in het lezen en beheren van technische tekeningen en het doorvoeren van wijzigingen.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels en het vermogen om het team te inspireren.
• Stressbestendig, organisatorisch sterk en gericht op resultaat en kwaliteit.
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week; fulltime (40 uur) is gewenst.