Deze organisatie opereert binnen de maakindustrie en levert technische infrastructuurdiensten voor netbeheerders en onderhoudspartijen. Het bedrijf voert projecten uit rondom de aanleg en het beheer van watertransportleidingen, gasleidingen en hoog- en middenspanningskabels. In Rosmalen werken teams van vakmensen die projecten op diverse locaties in Nederland realiseren en onderhouden. De organisatie investeert in duurzame inzetbaarheid van medewerkers en biedt opleidings- en ontwikkeltrajecten om vakkennis op peil te houden. Medewerkers krijgen de kans om door te groeien via praktijkgerichte trainingen en interne opleidingsprogramma's. De werkomgeving kenmerkt zich door een praktische aanpak, samenwerking met projectteams en aandacht voor veiligheid en kwaliteit. Vanuit Rosmalen coördineert het team werkzaamheden en reizen medewerkers regelmatig naar projectlocaties in verschillende regio's. Het salaris voor de functie ligt tussen €3.850 en €5.050 bruto per maand. De functie omvat verantwoordelijkheid voor personeel, planning en duurzame inzetbaarheid binnen technische projecten. De organisatie biedt mobiliteitsopties, systemen voor thuiswerken en een programma voor veilige werkuitvoering. Er is ruimte voor eigen initiatief, leiderschap en het verder ontwikkelen van vakkennis binnen de technische infrastructuursector.

• Je stelt personeelsplanningen op en zorgt dat projecten altijd beschikken over de juiste medewerkers, in samenwerking met projectleiders.
• Als Teamleider Kabels en Leidingen begeleid, coach en ontwikkel je collega’s en bewaak je verzuim- en re-integratieprocessen.
• Je bezoekt regelmatig projectlocaties door het hele land om contact te houden met medewerkers en hun werksituatie te beoordelen.
• Je ontwikkelt en implementeert strategieën voor duurzame inzetbaarheid en organiseert vakgroepoverleggen en bijeenkomsten om betrokkenheid te vergroten.
• Je ondersteunt projectleiders met personeelszaken en signaleert verbeteringen in organisatie en arbeidsprocessen.

• Hbo-opleiding, bijvoorbeeld Elektrotechniek, Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende functie.
• Aantoonbare ervaring met personeelsplanning, coaching en het begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten.
• Affiniteit met techniek en interesse in kabels, leidingen en energie-infrastructuur; ervaring in de energiesector is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden, daadkracht en een sociale, empathische instelling.
• In het bezit van rijbewijs B en bereidheid om regelmatig te reizen naar projectlocaties.