Locatie: Son en Breugel.

Deze organisatie ontwikkelt en produceert hoogwaardige elektronische systemen binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw. De organisatie levert complexe producten voor uiteenlopende industriële toepassingen en richt zich op precisie, betrouwbaarheid en efficiency. In Son en Breugel werkt het team met geavanceerde productiesystemen en geautomatiseerde productiestappen, waaronder printplaatmontage, inspectie en assemblage. Medewerkers krijgen ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en worden gestimuleerd om verbeteringen door te voeren in processen en werkwijzen. De werkomgeving kenmerkt zich door een resultaatgerichte cultuur met aandacht voor veiligheid en kwaliteit. Naast operationele taken is er veel aandacht voor teamontwikkeling, coaching en het opstellen van individuele ontwikkelplannen. Het salarispakket voor deze functie bedraagt ��4365 - €5365 per maand en wordt ondersteund door secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiedagen, pensioen en reiskostenvergoeding. Door de focus op groei en training zijn er goede doorgroeimogelijkheden binnen verschillende projecten en afdelingen in Son en Breugel.

Wil jij in regio Son en Breugel tot €5365verdienen als Teamleider Printplaatmontage? Solliciteer dan direct!

• Als Teamleider Printplaatmontage ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het SMD-productieteam en het behalen van output- en kwaliteitsdoelstellingen; als Teamleider Printplaatmontage stuur je dagelijks op prestaties en werk je actief aan procesoptimalisatie.
• Manage de dagelijkse planning en resourceplanning zodat mensen, machines en materialen optimaal worden ingezet.
• Monitor de productievoortgang en stuur bij waar nodig om levertijden en kwaliteit te waarborgen.
• Coach en train medewerkers, voer beoordelingsgesprekken en ondersteun teamontwikkeling en werving.
• Implementeer en bewaak kwaliteitsstandaarden en stimuleer continuous improvement en 5S op de werkvloer.

• Minimaal MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Elektrotechniek of een verwante technische opleiding.
• Minimaal 4 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen een productieomgeving.
• Aantoonbare ervaring met HR-taken zoals outputbeoordeling, teamcoaching en opstellen van persoonlijke ontwikkelplannen.
• Sterke leiderschapskwaliteiten: je kunt medewerkers motiveren, inspireren en bijsturen.
• Affiniteit met procesverbeteringen en ervaring met performance management.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.