Locatie: Deurne.

Deze organisatie opereert in de maakindustrie en richt zich op het produceren en leveren van componenten en producten aan zakelijke klanten. De organisatie heeft korte lijnen tussen productie, planning en kwaliteitszorg en legt nadruk op efficiënte processen en het continu verbeteren van werkwijzen. De werkzaamheden vinden plaats in Deurne en vragen om praktische inzet en nauwkeurigheid in een fabrieksomgeving. De organisatie besteedt veel aandacht aan veilig werken en aan het borgen van kwaliteit binnen de dagelijkse operatie. Medewerkers krijgen ruimte om vaardigheden te ontwikkelen door training en on-the-job coaching en er is aandacht voor duurzame inzetbaarheid en loopbaanontwikkeling. De productieomgeving vraagt om een hands-on mentaliteit en teamgerichte samenwerking om processen vlot en voorspelbaar te laten verlopen. De organisatie biedt een marktconforme beloning met een salarisrange van €2750 tot €4700 per maand en secundaire voorwaarden die passen bij een productieomgeving in de maakindustrie. De focus ligt op het realiseren van efficiencyverbeteringen, het borgen van kwaliteit en het creëren van langdurige werkrelaties met medewerkers.

Wil jij in regio Deurne tot €4700 verdienen als Teamleider Productie? Solliciteer dan direct!

• Als Teamleider Productie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de productieafdeling en het realiseren van een veilige, kwalitatieve en efficiënte productie;
• Als Teamleider Productie organiseer je dagstarts, plan je inzet van medewerkers en stuur je de productievoortgang bij op basis van beschikbare uren en inzetbaarheid;
• Je houdt toezicht op veiligheid, kwaliteit en output en onderneem je direct actie bij onveilige situaties of kwaliteitsafwijkingen;
• Je verdeelt werkzaamheden, begeleidt en opleidt medewerkers om inzetbaarheid en flexibiliteit te vergroten;
• Je initieert en borgt continue verbeteringen en voert stuurmechanismen door in de dagelijkse bedrijfsvoering;
• Je leidt projecten gericht op productielijnoptimalisatie, procesaanpassingen en kleine installatie-uitbreidingen met elektrisch, werktuigbouwkundig en procesmatig karakter en een multidisciplinaire aanpak;
• Projecten zijn gericht op de maakindustrie voor zakelijke klanten zoals OEMs en industriële toeleveranciers en worden regionaal en nationaal uitgevoerd;
• De organisatie telt circa 150 medewerkers en de projectafdeling bestaat uit ongeveer 2 projectmanagers, 3 werkvoorbereiders en 4 engineers;
• Gemiddelde projectteams bestaan uit 3 tot 6 medewerkers en er lopen doorgaans 5 tot 8 projecten parallel;
• Verdeling werkzaamheden: circa 40% aansturing en productiecoördinatie, 20% planning en budgetbewaking, 15% technische afstemming, 15% administratie en rapportage, 10% commercieel en relatiebeheer;
• Je bent betrokken vanaf de uitvoeringsfase en vaak al bij oplevering en nazorg en bij kleine projecten soms vanaf calculatie of tender;
• Je geeft advies aan relaties en hebt beperkte commerciële verantwoordelijkheid voor uitbreiding van opdrachten en je signaleert en behandelt kleine wijzigingen, grote meerwerkverzoeken worden geëscaleerd;
• Gemiddelde projectbudgetten liggen tussen €50000 en €250000 en projecten duren gemiddeld 1 tot 6 maanden;
• Je bent hiërarchisch leidinggevend voor operators, technici en soms werkvoorbereiders met een gemiddelde teamgrootte van 8 tot 20 medewerkers en je voert beoordelings- en verzuimgesprekken;
• Je werkt nauw samen met werkvoorbereiding, inkoop, engineering en finance en bezoekt projectlocaties wekelijks met ongeveer 60% van je tijd op de werkvloer;
• KPI's zijn productieoutput, planning, veiligheid en klanttevredenheid en kwaliteitsborging volgens VCA en interne audits waarbij je uitvoert en controleert;

• MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Techniek, Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde;
• Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een productieomgeving;
• Aantoonbare ervaring met planning, aansturing van teams en procesoptimalisatie;
• Kennis van veiligheids- en kwaliteitsnormen en het nemen van directe corrigerende acties;
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden en hands-on mentaliteit;
• Bereidheid om volgens operationele dagdiensten te werken en flexibel in te zetten te zijn;