Locatie: Zwanenburg.

Dit bedrijf is actief in de winning van aardolie en aardgas en combineert dat met hoogwaardig installatiewerk en duurzaamheid. De vestiging in Zwanenburg voert projecten en werkzaamheden uit die buiten het reguliere service- en onderhoudspakket vallen en richt zich op uiteenlopende installatieklussen in de regio Zwanenburg. De organisatie voert werkzaamheden uit zoals het plaatsen van MV-boxen, het vervangen van warmtemeters, het plaatsen van rook- en CO-melders, het vervangen van naregelingen en het beugelen van rookgasafvoersystemen en daarnaast klein waterzijdig kluswerk en aanpassingen op de elektrotechnische afdeling. De dagelijkse operatie vraagt om duidelijke aansturing van montageteams, goede samenwerking met werkvoorbereiding en afstemming met HR en andere teamleiders. De locatie in Zwanenburg heeft aandacht voor ontwikkeling en opleiding van medewerkers en biedt mogelijkheden voor doorgroei en eigen initiatief binnen projecten en uitvoeringsteams. De organisatie werkt projectmatig en combineert uitvoering met kwaliteits- en veiligheidsbewaking zonder dat hiervoor externe merknamen of specifieke apparatuur wordt genoemd.

Wil jij in regio Zwanenburg tot €4700 verdienen als Teamleider Projecten? Solliciteer dan direct!

• Als Teamleider Projecten ben je verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van projecten buiten het reguliere service- en onderhoudspakket
• Je stuurt als Teamleider Projecten ca. 35 monteurs aan en zorgt voor dagelijkse planning en uitvoering
• Je motiveert en ontwikkelt het team en voert functionerings- en beoordelingsgesprekken
• Je organiseert en coördineert werkzaamheden zoals het plaatsen van MV-boxen en vervangen van warmtemeters
• Je bent verantwoordelijk voor het plaatsen van rook- en CO-melders en het vervangen van naregelingen en beugelen van rookgasafvoersystemen
• Je coördineert klein waterzijdig kluswerk en aanpassingen op de elektrotechnische afdeling

• Afgeronde MBO- of HBO-opleiding of aantoonbaar werk- en denkniveau
• Leergierig, gedreven, flexibel en teamgericht
• Ervaring in de directe aansturing van grote teams minimaal 35 medewerkers
• Sterke coaching- en communicatieve vaardigheden
• Vermogen om processen te bewaken en continue te zoeken naar verbetering