Locatie: Nijmegen.

Deze organisatie ontwikkelt en realiseert een toekomstbestendig laboratorium waarin integrale diagnostiek en patiëntenzorg centraal staan. In Nijmegen werkt het team aan het samenbrengen van voorzieningen van meerdere locaties tot een enkele, efficiënte en professioneel georganiseerde labomgeving. De nadruk ligt op standaardisatie, kwaliteit en samenwerking tussen klinisch chemici, ziekenhuisapothekers en analisten zodat diagnostische processen robuust en patiëntgericht zijn. De organisatie ondersteunt medewerkers in hun professionele ontwikkeling en investeert in opleidingen en coaching om een duurzame werkomgeving te realiseren. De rol van teammanager is cruciaal in de transitieperiode waarbij aandacht is voor heldere communicatie, betrokkenheid van medewerkers en het borgen van protocollen en kwaliteitssystemen. Nijmegen blijft de centrale locatie voor de uitvoering van klinisch chemische en klinisch farmaceutische bepalingen en biedt een goede bereikbaarheid voor medewerkers en zorgpartners. Het salaris voor deze functie ligt tussen €4.480 en €6.380 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en schaal.

Wil jij in regio Nijmegen tot €6.380verdienen als Teammanager Klinische Chemie en Klinische Farmacie? Solliciteer dan direct!

• Je stuurt als Teammanager Klinische Chemie en Klinische Farmacie het team aan en ondersteunt medewerkers bij dagelijkse werkzaamheden.
• Je werkt samen met klinisch chemici en ziekenhuisapothekers om diagnostische processen te optimaliseren en te standaardiseren.
• Je begeleidt het team tijdens de transitie en de daadwerkelijke verhuizing en organiseert communicatie en betrokkenheid.
• Je organiseert de dagelijkse planning, beheert capaciteit en bewaakt kwaliteit, protocollen en naleving van normen.
• Je beheert budgetten en initieert verbetertrajecten en werkgroepen voor de ontwikkeling van de diagnostiek van de toekomst.

• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de zorg of diagnostiek.
• Ervaring of affiniteit met teams in transitie en met personeelsontwikkeling.
• Affiniteit met laboratoriumdiagnostiek en patiëntenzorg.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om medewerkers te motiveren en te coachen.
• Probleemoplossend, proactief, besluitvaardig en resultaatgericht.
• Bereidheid om overkoepelend mee te denken over de verdere ontwikkeling van de organisatie.