Locatie: Venlo.

Deze organisatie opereert binnen de sector Energie/Gas/Water en voert werkzaamheden uit rondom de ontwikkeling, aanleg en het onderhoud van energienetten. In Venlo is een vestiging actief die verantwoordelijk is voor zowel Engineering & Aanleg als Realisatie. In deze vestiging geeft de teammanager leiding aan medewerkers in uitvoering, projectvoorbereiding en administratieve verwerking. De rol heeft een directe bijdrage aan de energietransitie en het toekomstbestendig maken van het regionale netwerk in Venlo. De organisatie biedt een pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden dat ruimte geeft voor persoonlijke keuzes, zoals een persoonlijk budget en een 13e maand, naast een aanvullend vitaliteitsbudget. Er is aandacht voor ontwikkeling: interne leertrajecten en externe trainingen ondersteunen de groei richting meer verantwoordelijkheid en managementtaken. De functie betreft een fulltime rol met een salaris tussen €4.960 en €7.000 bruto per maand (40 uur) en biedt mogelijkheden om met persoonlijke keuzeruimte extra verlofdagen te kopen. De teammanager werkt samen met het managementteam van de afdeling en draagt actief bij aan innovatie, verbinding met interne stakeholders en het realiseren van veilige, efficiënte werkprocessen in Venlo. Deze positie vraagt leidinggevende daadkracht, coachend vermogen en een oplossingsgerichte aanpak om teamresultaten te behalen en verbeteringen door te voeren.

Wil jij in regio Venlo tot €7000verdienen als Teammanager Productie Venlo? Solliciteer dan direct!

• Als Teammanager Productie Venlo stuur je het team aan en vertaal je afdelingsdoelen naar concrete werkplannen.
• Je coacht en beoordeelt teamleden, voert maandelijkse individuele gesprekken en ondersteunt hun ontwikkeling.
• Je bewaakt uitvoering, kwaliteit en veiligheid en schakelt snel bij veranderende prioriteiten.
• Je neemt deel aan het managementteam van de afdeling en levert input voor afdelingsbrede plannen en verbeterinitiatieven.
• Je stimuleert innovatie en verandering en ondersteunt projectvoorbereiding en realisatie van toekomstbestendige processen.

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding; bij voorkeur Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Bij voorkeur minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een operationele of technische omgeving.
• Resultaatgericht en besluitvaardig; je neemt verantwoordelijkheid voor teamresultaten en stuurt op realisatie.
• Coachende en empathisch directieve leiderschapsstijl; je ontwikkelt mensen en begeleidt gedragsverandering.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om duidelijke ontwikkelafspraken te maken en te volgen.
• Kennis van en interesse in energienetten en de energietransitie binnen de sector Energie/Gas/Water.