Deze organisatie is een toonaangevend recruitmentbureau voor technische specialisten en levert arbeidsbemiddeling voor de maakindustrie en high-tech machinebouw
De organisatie, Synsel Techniek, heeft een breed netwerk van meer dan 2.500 opdrachtgevers en richt zich op het vinden van de juiste werkplek voor technici
De aanpak van deze organisatie is kandidaatgericht en persoonlijk, met aandacht voor duurzame plaatsing en lange termijn begeleiding
Werken bij deze organisatie betekent dagelijks bijdragen aan de loopbaanontwikkeling van technische specialisten en het realiseren van concrete plaatsingen in de regio
De organisatie werkt vanuit Apeldoorn en biedt ruimte voor professionele ontwikkeling door training en coaching
De cultuur is energiek en resultaatgericht, gericht op groei en samenwerking binnen het recruitmentteam
Het salaris voor deze functie ligt tussen €3.500 - €7.000 per maand en sluit aan bij de commerciële verantwoordelijkheden van de rol

• Als Technical Recruiter ben je verantwoordelijk voor het verbinden van technici aan opdrachtgevers en het sluiten van commerciële deals; ● Je sluit grote deals en bouwt commercieel resultaat op als Technical Recruiter; ● Je stelt en voert een gerichte salespipeline uit en optimaliseert elke stap; ● Je werkt samen met het recruitmentteam en het CS-team om succesvolle detacheringen te realiseren; ● Je bouwt duurzame relaties op met klanten en kandidaten en onderhoudt deze proactief; ● Je volgt exclusieve trainingen en past nieuw verkregen vaardigheden direct toe;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbare resultaten; ● HBO werk- en denkniveau; ● Commercieel ingesteld en ervaring met salespipeline en deal closing; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; ● Ervaring met digitale wervingsmiddelen zoals LinkedIn en ATS-systemen;