Deze organisatie is een recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten. Synsel Techniek bemiddelt voor een breed scala aan opdrachtgevers in de maakindustrie en high-tech machinebouw in en rond Apeldoorn. De organisatie levert maatwerk en helpt technici aan functies die aansluiten op hun vaardigheden en ambities. Dankzij een groot netwerk van meer dan 2.500 bedrijven kan deze organisatie unieke kansen bieden voor zowel kandidaten als klanten. De werkcultuur is dynamisch en resultaatgericht, met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en professionele training. De organisatie investeert in training, begeleiding en een duidelijk carrièrepad voor recruiters. In Apeldoorn werken recruiters in korte lijnen en in een professionele omgeving die samenwerking tussen Recruitment en Customer Success stimuleert om succesvolle detacheringen te realiseren. De rol biedt ruimte om grote commerciële resultaten te boeken en direct impact te hebben op plaatsingen. De maandelijkse salarisrange voor deze functie is €3.500 - €7.000 per maand, aangevuld met onbegrensde bonusmogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, laptop en telefoon van de zaak en reiskostenvergoeding. De focus ligt op duurzame relaties en het ontwikkelen van expertise binnen technische werving

• Als Technical Recruiter ben je verantwoordelijk voor het realiseren van commerciële doelstellingen en het verbinden van technici met opdrachtgevers
• Als Technical Recruiter sluit je grote deals door technici te koppelen aan opdrachtgevers; ● Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met klanten en kandidaten; ● Je stelt en beheert een strategische salespipeline en stuurt die actief aan; ● Je werkt nauw samen met het Recruitment- en CS-team om plaatsingen succesvol te maken; ● Als Technical Recruiter begeleid je kandidaten gedurende het wervingsproces en borg je langdurige plaatsingen;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record; ● HBO werk- en denkniveau; ● Aantoonbare commerciële ervaring en resultaatgerichtheid; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement en onderhandelingsvaardigheden; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; ● Ervaring met pipelinebeheer en het sluiten van commerciële deals;