Synsel Techniek is een recruitmentorganisatie gespecialiseerd in technische specialisten binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw
Deze organisatie bemiddelt tussen technici en meer dan 2.500 opdrachtgevers en richt zich op duurzame loopbaanplaatsingen
Het bedrijf werkt met een kandidaatgerichte aanpak en bouwt langdurige relaties met zowel kandidaten als klanten
Werken bij deze organisatie betekent dagelijks bijdragen aan carrières van technici en tegelijkertijd jezelf blijven ontwikkelen op sales en recruitmentgebied
De vestiging bevindt zich in Apeldoorn en is licht en goed bereikbaar voor medewerkers uit de regio
De organisatie biedt trainingen en groeipaden voor recruiters die zich willen specialiseren in technische kandidaten en grotere commerciële verantwoordelijkheden willen dragen
Het salarisbereik bedraagt €3.500 - €7.000 per maand en dit maakt het mogelijk om naar prestatie en impact te verdienen binnen de functie van TECHNICAL RECRUITER

• Als Technical Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van deals en het koppelen van technische specialisten aan opdrachten;
  • Als Technical Recruiter sluit je grote deals door technische specialisten te matchen met opdrachtgevers;
  • Je bouwt en onderhoudt een strategische salespipeline en stuurt je resultaten aan richting omzetdoelen;
  • Je bouwt duurzame relaties op met klanten en kandidaten en begeleidt selectieprocessen;
  • Je werkt samen met het team Recruitment en het CS-team om succesvolle detacheringen te waarborgen;
  • Je neemt deel aan exclusieve trainingen om je sales- en recruitmentvaardigheden te verbeteren;

• • Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling met aantoonbare resultaten;
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Sterke verkoopvaardigheden en ervaring met pipeline management;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en relatiemanagement;
  • Resultaatgericht, gedreven en proactief in verbeteren van processen;
  • Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels;