Locatie: Apeldoorn.

Synsel Techniek is actief in de recruitmentsector en richt zich op het verbinden van technische specialisten met passende functies binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw. Deze organisatie opereert op regionale en landelijke schaal en heeft een uitgebreid netwerk van opdrachtgevers. Synsel Techniek ondersteunt technische specialisten bij het vinden van een passende loopbaan en werkt doelgericht aan langdurige matches tussen kandidaat en werkgever. De werkwijze is commercieel en kandidaatgericht, waardoor de organisatie veel impact realiseert in de sector. In Apeldoorn biedt deze organisatie een werkomgeving waarin commercieel talent kan groeien en resultaten direct worden beloond. Het salarisaanbod bedraagt €3.500 - €7.000 per maand, aangevuld met bonussen en secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit bedrijf biedt daarnaast opleidingsmogelijkheden, coaching en ruimte voor professionele ontwikkeling om commerciële doelen te halen en duurzaam te presteren binnen de branche.

• Als Technisch Recruitment Specialist ben je verantwoordelijk voor...
  • Sluiten van commerciële opdrachten en het uitbouwen van klantrelaties als Technisch Recruitment Specialist.
  • Identificeren en koppelen van technische specialisten aan opdrachten om snel resultaat te boeken.
  • Uitvoeren van verkoop- en pipelineactiviteiten en actief werken aan omzetdoelstellingen.
  • Samenwerken met het recruitmentteam en het CS-team om succesvolle plaatsingen te waarborgen.
  • Opbouwen van duurzame relaties met klanten en kandidaten als Technisch Recruitment Specialist en deze begeleiden tijdens het gehele traject.

• • Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een aantoonbaar track record.
  • HBO werk- en denkniveau.
  • Sterke commerciële vaardigheden en ervaring met salespipeline en CRM-systemen.
  • Uitstekende communicatie- en relatiemanagementvaardigheden.
  • Resultaatgericht, proactief en gericht op continue verbetering.
  • Vloeiend Nederlands en goed Engels, zowel mondeling als schriftelijk.