Dit bedrijf is een vooraanstaand recruitmentbureau binnen de technische sector dat zich richt op het plaatsen van technische specialisten bij een breed scala aan opdrachtgevers. De organisatie, Synsel Techniek, opereert met een duidelijke focus op maatwerk voor kandidaten en werkgevers en bedient onder andere maakindustrie en high-tech machinebouw met gespecialiseerde werving en selectie. De cultuur binnen deze organisatie is resultaatgericht en dynamisch en biedt veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei. In Apeldoorn ondersteunt deze organisatie technische specialisten bij het vormgeven van hun loopbaan en biedt zij begeleiding gedurende het gehele carrièrepad. Werken bij deze organisatie betekent werken in een team met een sterke commerciële ambitie en veel directe impact op de carrièrekansen van kandidaten. Salaris: €3.500 - €7.000 per maand. De organisatie investeert continu in trainingen en talentontwikkeling om groei en succes te stimuleren.

• Als Technisch Recruitment Specialist ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het begeleiden van technische specialisten naar passende posities; ● Als Technisch Recruitment Specialist bouw je duurzame relaties op met klanten en kandidaten en begeleid je kandidaten gedurende hun carrière; ● Je assembleert en onderhoudt een strategische salespipeline en stuurt je eigen commerciële activiteiten aan; ● Je volgt exclusieve trainingen en ondersteunt collega’s binnen Recruitment bij het vinden van de beste kandidaten; ● Je bedient klanten met advies op maat en sluit hoogwaardige opdrachten voor technische specialisten;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling met een bewezen track record; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement en vaardig in onderhandelen; ● Gedreven en resultaatgericht met aantoonbare commerciële focus; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; ● Ervaring met het bouwen en onderhouden van een salespipeline;