Locatie: Apeldoorn.

Deze organisatie, Synsel Techniek, is een toonaangevend recruitmentbedrijf gespecialiseerd in het bemiddelen van technische specialisten binnen diverse sectoren zoals maakindustrie en high-tech machinebouw

De organisatie opereert vanuit Apeldoorn en richt zich op het creëren van maatwerkoplossingen voor kandidaten die zich in de technische sector willen ontwikkelen. Door een breed netwerk van bedrijven kan deze organisatie technici koppelen aan rollen waarin zij echt tot hun recht komen. De focus ligt op het leveren van kwalitatieve bemiddeling, het begeleiden van kandidaten gedurende het plaatsingsproces en het onderhouden van langdurige klantrelaties. Hierdoor ontstaan duurzame samenwerkingen en meetbare resultaten voor zowel kandidaten als opdrachtgevers

Werken bij Synsel Techniek betekent werken in een omgeving waar professionele groei en ontwikkeling centraal staan. De organisatie biedt trainingen, coaching en concrete doorgroeimogelijkheden om je commerciële en recruitmentvaardigheden verder te ontwikkelen. Kandidaten en klanten ervaren een persoonlijke en resultaatgerichte aanpak, wat zorgt voor hoge tevredenheid en een efficiënt plaatsingsproces


Wil jij in regio Apeldoorn tot €7000 verdienen als Technisch Recruitment Specialist? Solliciteer dan direct!

• Als Technisch Recruitment Specialist ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het koppelen van technici aan passende opdrachten
  
  
  • Als Technisch Recruitment Specialist sluit je grote deals met klanten en stakeholders;
  • Als Technisch Recruitment Specialist bouw je duurzame relaties op met klanten en kandidaten;
  • Je assembleert en onderhoudt een strategische salespipeline en vertaalt kansen naar concrete opdrachten;
  • Je ondersteunt het Recruitment- en Customer Success-team bij succesvolle detacheringen;
  • Je stuurt het proces aan van kandidaatselectie tot plaatsing en zorgt voor langdurige klanttevredenheid;

• • Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling;
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en onderhandelingsvaardigheden;
  • Resultaatgericht en ervaring met het sluiten van grote commerciële deals;
  • Vloeiend Nederlands en goed Engels;
  • Ervaring met klant- en kandidaatrelatiebeheer;