Dit bedrijf is een recruitmentbureau voor technische specialisten en opereert binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw
De organisatie richt zich op maatwerk in loopbanen en vermijdt standaardmatches
Synsel Techniek fungeert als verbindende schakel tussen technici en opdrachtgevers en bouwt aan duurzame samenwerkingen
In Apeldoorn biedt dit bedrijf een resultaatgerichte werkcultuur met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en vakgerichte trainingen
De focus ligt op het ondersteunen van kandidaten en het creëren van relevante carrièrestappen binnen de technische sector
Werken bij deze organisatie betekent dagelijks bijdrage leveren aan succesvolle plaatsingen en directe impact zien in de carrière van kandidaten
De omgeving is professioneel en gericht op groei, waarbij medewerkers worden gestimuleerd om vaardigheden te verbeteren en commerciële successen uit te bouwen
Het salaris varieert van €3.500 - €7.000 per maand en wordt aangevuld met bonussen zonder limiet, wat prestaties extra beloont
In Apeldoorn kunnen medewerkers rekenen op ondersteuning van ervaren collega’s en praktische secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een thuiswerkregeling en vergoedingen voor reiskosten

• Als Wervingsspecialist ben je verantwoordelijk voor...● Grote deals sluiten door technici te koppelen aan opdrachtgevers als Wervingsspecialist; ● Strategisch assembleren en beheren van je salespipeline om commerciële doelstellingen te behalen; ● Samenwerken met het recruitmentteam en het CS-team om succesvolle plaatsingen te realiseren; ● Exlusieve trainingen volgen, nieuwe vaardigheden bedienen en de beste werkwijze uitvoeren; ● Duurzame relaties opbouwen met klanten en kandidaten en hen langdurig begeleiden als Wervingsspecialist;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbare resultaten; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement; ● Resultaatgericht, commercieel en gedreven; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; ● Ervaring met salespipeline beheer en onderhandelingstechnieken;