Locatie: Apeldoorn.

Synsel Techniek is een recruitmentbureau dat zich specialiseert in het vinden en plaatsen van technische specialisten binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw. De organisatie werkt met een uitgebreid netwerk van opdrachtgevers en richt zich op maatwerkplaatsingen waarbij de kandidaat centraal staat. In Apeldoorn werkt een gedreven team dat plaatsingen uitvoert met focus op kwaliteit, ontwikkeling en lange termijn relaties met opdrachtgevers en kandidaten. De cultuur binnen deze organisatie is resultaatgericht en stimuleert continue professionele ontwikkeling door trainingen en gerichte coaching. De werkomgeving biedt medewerkers de mogelijkheid om ervaring op te doen in commerciële sales en arbeidsbemiddeling, en om actief bij te dragen aan de carrièreontwikkeling van technisch personeel. Dankzij een gestructureerde aanpak en persoonlijke begeleiding realiseert Synsel Techniek duurzame matches tussen technici en bedrijven. De functie van Wervingsspecialist draagt direct bij aan deze missie en biedt kansen voor professionele groei en verantwoordelijkheid in het recruitmentproces. De salarisrange voor deze vacature is €3.500 - €7.000 per maand.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7.000 verdienen als Wervingsspecialist? Solliciteer dan direct!

• Als Wervingsspecialist ben je verantwoordelijk voor het realiseren van succesvolle plaatsingen en het sluiten van commerciële deals;
• Sluit als Wervingsspecialist grote deals door technici te koppelen aan opdrachtgevers in de technieksector en zorg voor duidelijke afspraken; ● Werk strategisch aan je salespipeline en realiseer resultaten die rechtstreeks impact hebben op je inkomen; ● Werk samen met het recruitmentteam en het customer success team om plaatsingen soepel en succesvol uit te voeren; ● Bouw duurzame relaties op met klanten en kandidaten en begeleid hen langdurig richting succesvolle plaatsingen; ● Volg exclusieve trainingen en ontwikkel jezelf continu om als Wervingsspecialist de beste resultaten te behalen;

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbare resultaten; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterke communicatieve vaardigheden en talent voor relatiemanagement; ● Resultaatgericht met aantoonbare saleservaring en pipeline management; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; ● Affiniteit met de technieksector en begrip van rollen in de maakindustrie;