2-Ploegendienst

In de tweeploegendienst werk je in een vroege en een late shift, waarbij de ene week de ochtenddienst (6:00 – 14:00) en de week erop de middagdienst (14:00 – 22:00) wordt gewerkt. Deze dienst biedt structuur, een werkweek van 40 uur en de meeste weekends vrij. Bedrijven bieden vaak een ploegentoeslag van ongeveer 12% voor deze vorm van onregelmatig werk, wat de fysieke en mentale belasting verlicht ten opzichte van intensievere ploegendiensten.

Afwisselende werktijden

Vrije weekenden

Gem. 12% ploegentoeslag

Wat is tweeploegendienst?

In veel bedrijven, vooral in de procesindustrie, wordt gewerkt met ploegendiensten om lange bedrijfstijden te realiseren. De tweeploegendienst is een veelvoorkomende vorm, waarbij bedrijven doorgaans een bedrijfstijd van ongeveer 80 uur per week halen. Operators werken gemiddeld tussen de 36 en 40 uur per week, verdeeld over twee shifts: een vroege dienst (6:00 – 14:00) en een late dienst (14:00 – 22:00). Dit schema wisselt wekelijks, waardoor de ene week in de ochtend en de andere week in de middag wordt gewerkt. De weekenden zijn in de regel vrij, wat zorgt voor een stabiele werk-privébalans.

De tweeploegendienst wordt vaak gekozen als een bedrijf overschakelt van dagdienst naar ploegendienst, omdat deze variant de minste aanpassingen vergt voor zowel personeel als bedrijfsprocessen. Bedrijven bieden vaak een ploegentoeslag van gemiddeld 12% voor het werken in deze diensten, wat een compensatie is voor de beperkte onregelmatigheid. Hoewel ploegendiensten fysiek en mentaal belastend kunnen zijn, biedt de tweeploegendienst nog enige regelmaat en minder zware belasting vergeleken met intensievere roosters zoals de drieploegendienst. Daarnaast wordt er soms een overlap ingepland tussen de shifts voor een soepele overdracht van werkzaamheden.

Alléén voor Operators

Upload je CV en wij vinden de beste baan voor jou.

Ploegendiensten

Bekijk ook alle andere

ploegendiensten

Operators die hun nieuwe baan vonden via Synsel Techniek

Bauke ten Cate

Procesoperator bij Plasthill BV | Sinds januari 2024

Via een advertentie op Facebook kwam ik bij Synsel Techniek terecht en het vinden van een nieuwe baan verliep ontzettend soepel.

Lees meer

Klaas Korthuis

Procesoperator bij IJsbeer Energie | Sinds februari 2024

Iedere vraag die ik had, werd ontzettend snel opgepakt door Camiel. Wist hij het antwoord niet? Dan kwam ik binnen een dag in contact met iemand die het wél wist. Ik ben erg tevreden over het contact met Synsel Techniek!

Lees meer

Kevin van der Molen

Machine Operator bij Alpuro | Sinds februari 2024

Vanaf het moment dat ik door de fabriek heen liep, wist ik al dat dit mijn nieuwe werkgever zou worden. Er valt hier ontzettend veel te leren en de sfeer op de werkvloer is erg goed.

Lees meer

Ronald van Spanje

Operator bij De Paauw Sustainable Resources | Sinds maart 2024

Van de eerste sollicitatiegesprekken tot nu, maanden later, was de klik tussen De Paauw en mijzelf er enorm. Ik wil Synsel Techniek daarom graag bedanken voor het vinden van deze baan!

Lees meer

Marco Bijlsma

Procesoperator bij Berry Global | Sinds maart 2024

Nu heb ik een baan in de 5-ploegendienst die me maar een half uur reistijd kost én ook nog eens voldoende doorgroeimogelijkheden biedt. Ook de onderlinge sfeer binnen dit bedrijf is erg goed.

Lees meer

Marco Bijlsma

Operator bij Arion Group B.V. | Sinds maart 2024

Tijdens het sollicitatiegesprek werd het al snel duidelijk: Guido had mijn nieuwe baan gevonden. Er zijn zelfs mogelijkheden om mijn VAPRO B-certificaat via het bedrijf te halen.

Lees meer

Rasim Hasim

Operator bij Schütz Benelux B.V. | Sinds april 2024

Na een korte rondleiding, een uitgebreide uitleg van de te gebruiken machines en het proeven van de sfeer was het voor mij duidelijk: ik ging als Operator bij Schütz Benelux B.V. aan de slag.

Lees meer

Tyson Williams

Operator bij Partner in Petfood | Sinds april 2024

De samenwerking met Synsel ervaarde ik als zeer prettig. Het was direct bij het eerste bedrijf raak. Binnen twee weken kon ik al beginnen, wat de snelheid en efficiëntie van Synsel benadrukt.

Lees meer

Freddie van Luttikhuizen

Operator bij Smurfit Kappa | Sinds april 2024

De samenwerking met Synsel Techniek heb ik als erg positief ervaren. Dit hele proces was voor mij compleet nieuw, maar dat neemt niet weg dat alles in goede banen is geleid door Thijs. Bedankt!

Lees meer

Bas Jacobs

Operator bij Remia C.V. | Sinds april 2024

Bart van Synsel heeft me uitstekend geholpen tijdens het hele proces. Hij stelde mij voor bij Remia, regelde een gesprek, en zelfs een dag om mee te lopen. Een week daarna was ik al aan de slag.

Lees meer

Ian Kloth

Procesoperator | Arion Manufacturing B.V.

Ik nam contact op met Synsel Techniek en kwam in contact met Thom auf der Masch, die alles voor mij regelde. De samenwerking met Thom was uiterst prettig; hij was behulpzaam en een fijne kerel om mee te werken.

Lees meer

Werken in de tweeploegendienst

Wil jij werken in de tweeploegendienst? Bij Synsel Techniek hebben we een breed scala aan vacatures voor functies in de tweeploegendienst die perfect aansluiten bij jouw profiel. Dankzij ons uitgebreide netwerk van meer dan 2.500 topwerkgevers, vinden we gegarandeerd de tweeploegendienstfunctie die bij jou past.

Voordelen van werken in de tweeploegendienst

Werken in de tweeploegendienst biedt diverse voordelen, zoals afwisseling tussen vroege en late shifts, wat zorgt voor variatie in je dagelijkse routine. Met weekenden meestal vrij, kun je genieten van regelmaat én flexibiliteit in je werkweek. In de tweeploegendienst krijg je bovendien vaak een ploegentoeslag van gemiddeld 12%, wat een aantrekkelijke compensatie is voor de wisselende werktijden. Daarnaast is de fysieke en mentale belasting doorgaans lager dan bij meer onregelmatige diensten, zoals de drieploegendienst.

Nadelen van werken in de tweeploegendienst

Werken in de tweeploegendienst heeft natuurlijk ook zijn uitdagingen. Onregelmatige werktijden kunnen je biologische ritme verstoren, wat invloed kan hebben op je slaap. Daarnaast kan het lastiger zijn om een stabiele balans te vinden tussen werk en privé, vooral wanneer je vaak 's avonds of 's nachts werkt. Hoewel de financiële voordelen vaak aantrekkelijk zijn, is het belangrijk om goed na te denken over de impact die werken in de tweeploegendienst op je gezondheid en sociale leven kan hebben.

Werken bij topwerkgevers in de tweeploegendienst

Bij Synsel Techniek brengen we je in contact met topwerkgevers die functies aanbieden in de tweeploegendienst. Ben je op zoek naar een baan met goede arbeidsvoorwaarden, een betere werk-privébalans of een locatie dichter bij huis? Wij vinden de perfecte match voor jou. Dankzij ons netwerk van meer dan 2.500 werkgevers kun jij snel aan de slag in een tweeploegendienstfunctie die aansluit op jouw ambities en wensen.

Wat houdt werken in de tweeploegendienst in?

Werken in de tweeploegendienst betekent dat je afwisselend in vroege en late diensten werkt, vaak van maandag tot en met vrijdag. De vroege dienst loopt meestal van 6:00 tot 14:00, en de late dienst van 14:00 tot 22:00. Dit biedt variatie in je werktijden, terwijl je toch regelmatig vrij bent in het weekend.

De tweeploegendienst biedt stabiliteit met een gemiddeld aantal werkuren van 36 tot 40 per week. Het is een veelvoorkomend dienstrooster in sectoren zoals de procesindustrie, techniek en productie. Typische functies in de tweeploegendienst zijn Operator, Monteur, Technisch Specialist en Productiemedewerker.