Locatie: Zwolle.

Deze organisatie is actief in de maakindustrie en richt zich op prefab productie voor de woningbouwsector. In Zwolle werkt men in een moderne werkplaats die is ingericht voor grootschalige woningbouwprojecten. De organisatie produceert en assembleert onderdelen voor woningbouwprojecten en werkt volgens vaste procedures voor veiligheid, onderhoud en kwaliteitsborging. In Zwolle liggen de nadruk op efficiency en reproduceerbare productieprocessen waarmee tijdige aflevering van onderdelen wordt gewaarborgd. Medewerkers voeren dagelijkse werkzaamheden uit in een gestructureerde productieomgeving en krijgen ondersteuning bij ontwikkeling en opleiding via een opleidingsbudget. De werkplaats is uitgerust met professionele gereedschappen en er gelden strikte regels voor netheid en machineonderhoud. Werken in Zwolle betekent onderdeel zijn van een team dat verantwoordelijk is voor veilige en hoogwaardige prefab productie binnen de maakindustrie. Het dienstverband is doorgaans voor 40 uur per week en het salaris voor deze functie ligt tussen €3.450 en €4.450 per maand, met arbeidsvoorwaarden gebaseerd op de CAO Metaal en Techniek.

Wil jij in regio Zwolle tot €4450verdienen als Chef Werkplaats Sector Woningbouw? Solliciteer dan direct!

• Als Chef Werkplaats Sector Woningbouw stuur je de werkplaats aan en verdeel je taken om productie- en kwaliteitsdoelen te halen.
• Je plant en bewaakt de voortgang van projecten, signaleert knelpunten en neemt direct corrigerende maatregelen.
• Je coacht en ondersteunt werkplaatsmedewerkers en stagiaires en draagt zo bij aan hun ontwikkeling.
• Je voert werkplekinspecties uit en waarborgt de veiligheid, netheid en onderhoud van machines en gereedschappen.
• Je plant materiaal- en gereedschapsinzet en lost praktische problemen op om stagnatie te voorkomen.

• Afgeronde vakopleiding op MBO-niveau, bijvoorbeeld Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde.
• Aantoonbare relevante werkervaring in de woningbouw of maakindustrie.
• Ervaring met leidinggeven en het coachen van werkplaatsmedewerkers.
• Goed ontwikkelde organisatorische vaardigheden en ervaring met plannen en coördineren.
• Snel schakelen bij onvoorziene situaties en praktisch oplossingsgericht kunnen handelen.
• Nauwkeurig werken en sturen op hoge kwaliteitsnormen.
• In het bezit van rijbewijs B.