Locatie: Kapelle.

Deze organisatie opereert binnen de food-sector en verwerkt lokaal geteelde groenten in een productiefaciliteit met moderne productielijnen. In Kapelle werkt een compact team in meerploegendiensten om leveringszekerheid en productkwaliteit te borgen voor afnemers in de voedingsindustrie. De organisatie combineert ervaring uit de landbouw met geoptimaliseerde processen om smaak, kleur en voedingswaarde zoveel mogelijk te behouden tijdens verwerking en invriesmethoden. De activiteiten omvatten verwerking, bereiden en het snel invriezen van producten volgens gestandaardiseerde procedures. De Operationeel Manager speelt een sleutelrol in het professionaliseren van processen, het opzetten van heldere werkwijzen en het verhogen van efficiency en continuïteit op de werkvloer. De functie vraagt om het vermogen om strategische plannen te vertalen naar praktische acties en medewerkers te begeleiden in hun ontwikkeling. De organisatie biedt een aantrekkelijk salaris en arbeidsvoorwaarden voor deze verantwoordelijkheid; het salarisrange is €3.200 - €4.400 bruto per maand.

Wil jij in regio Kapelle tot €4.400verdienen als Operationeel Manager? Solliciteer dan direct!

• Als Operationeel Manager stuur je de 3-ploegenstructuur aan en coördineer je ploegwisselingen en bezetting.
• Je geeft leiding aan voormannen en zorgt dat de Operationeel Manager duidelijke werkinstructies en overdrachten borgt.
• Je bewaakt productie-, planning- en logistieke processen en neemt beslissingen bij storingen of capaciteitsvraagstukken.
• Je analyseert dagelijks KPI's en managementinformatie en voert procesverbeteringen uit op basis van data.
• Je legt werkwijzen vast, standaardiseert procedures en ziet toe op naleving van veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen.

• Minimaal een HTS of WO-opleiding, bij voorkeur richting Techniek of Procesmanagement.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een productieomgeving, bij voorkeur in een meerploegendienst.
• Ervaring met sturen op KPI's en werken met managementinformatiesystemen en dashboards.
• Technisch en procesmatig inzicht; ervaring met storingsanalyse en duurzame probleemoplossing.
• Goede communicatieve vaardigheden; je kunt schakelen tussen directie, stafafdelingen en de werkvloer.
• Resultaatgericht en tegelijk mensgericht: je weet medewerkers te motiveren en te ontwikkelen.