Locatie: Budel.

Deze organisatie groeit en maakt deuren. De werkzaamheden zijn onder één dak georganiseerd: van R&D en engineering tot productie, logistiek, installatie, marketing en sales. Daardoor komen verschillende disciplines samen binnen één bedrijf en is er ruimte om de samenwerking en de operationele werkwijze verder te professionaliseren. Het operationeel team bestaat uit de afdelingen Engineering & Supply Chain, Productie, Logistiek, Installatie, Projectleiding en Planning. In totaal werken er 36 medewerkers binnen dit team, met 6 direct reports voor de Operationeel Manager. Jaarlijks produceert de organisatie circa 550 deuren. Nederland is de grootste afzetmarkt; daarnaast is het bedrijf internationaal actief via een netwerk van partners. De organisatie bevindt zich in een groeifase en wil meer structuur, samenwerking en voorspelbaarheid in de operatie brengen. De nieuwe managementfunctie verbindt de dagelijkse uitvoering met de koers van het bedrijf. Daarbij ligt de nadruk op het vertalen van organisatiedoelen naar operationele prioriteiten, het ontwikkelen van het team en het verbeteren van processen. De organisatie werkt vanuit Budel en brengt de verschillende activiteiten samen op één locatie. Korte lijnen en ruimte voor initiatief en ondernemerschap kenmerken de werkomgeving.

Wil jij in regio Budel tot €5500 verdienen als Operationeel Manager? Solliciteer dan direct!

• Als Operationeel Manager ben je verantwoordelijk voor het vertalen van organisatiedoelstellingen naar duidelijke operationele plannen en resultaten
• Als Operationeel Manager vertaal je strategie naar operationele doelen, prioriteiten en een concrete aanpak
• Je geeft richting aan het operationeel team van 36 medewerkers, coacht de teamleden en bewaakt de voortgang
• Je hebt 6 direct reports en verbindt de afdelingen Engineering & Supply Chain, Productie, Logistiek, Installatie, Projectleiding en Planning
• Als Operationeel Manager professionaliseer je processen en stuur je op KPI’s, resultaten en continue verbetering
• Je weegt signalen uit de organisatie, stelt prioriteiten en zorgt dat verbeteringen bijdragen aan duurzame groei
• Als MT-lid ben je sparringpartner voor de directie en collega-MT-leden en draag je bij aan organisatiebrede besluitvorming

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een grotere MKB(+)-organisatie
• Je hebt ervaring met peoplemanagement, procesverbetering en KPI-sturing
• Je hebt ervaring met het vertalen van organisatiedoelstellingen naar operationele plannen en verbeterinitiatieven
• Je brengt sterke communicatieve vaardigheden, verbindend vermogen en een analytische, gestructureerde werkwijze mee
• Je neemt onderbouwde beslissingen, stelt prioriteiten en hebt een ondernemende instelling en drive om organisaties, teams en processen verder te ontwikkelen