Locatie: Ede.

Deze organisatie levert een geïntegreerde softwareoplossing die primaire bedrijfsprocessen ondersteunt en richt zich op bedrijven in de bouw, GWW/infra en installatietechniek. De organisatie heeft een ontwikkelafdeling met circa 70 specialisten die werken volgens moderne werkwijzen zoals Scrum en Kanban. In Ede werkt het team samen met andere afdelingen zoals productmanagement, support en business units om producten en diensten doorontwikkeling te geven en operationele continuïteit te waarborgen. De organisatie richt zich op zowel nationale als internationale markten en ondersteunt klanten bij het optimaliseren van hun bedrijfsprocessen met softwareoplossingen. De werksfeer binnen de ontwikkelafdeling wordt omschreven als betrokken, informeel en deskundig en er is aandacht voor persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. De organisatie investeert in een opleidingsprogramma met interne en externe trainingen en biedt ruimte voor professionele groei binnen de developmentorganisatie. De rol van Teamleider Development speelt hierin een belangrijke rol door teams te coachen, te faciliteren en te verbeteren zodat de kwaliteit van de producten en diensten toeneemt.

Wil jij in regio Ede tot €4700 verdienen als Teamleider Development? Solliciteer dan direct!

• Als Teamleider Development ben je verantwoordelijk voor het operationeel aansturen en doorontwikkelen van jouw team
• Je stuurt dagelijks jouw team operationeel aan en coördineert werkzaamheden als Teamleider Development
• Je coacht collega’s en faciliteert persoonlijke ontwikkeling als Teamleider Development
• Je vertaalt strategische doelen naar concrete prioriteiten en bewaakt de voortgang
• Je fungeert als schakel met productmanagement, support en business units
• Je initieert en begeleidt verbeterprojecten binnen de developmentorganisatie

• Ervaring met het aansturen van software-ontwikkelteams of een developmentorganisatie
• Visie op softwareontwikkelprocessen en ervaring met Scrum of Kanban
• Sterke leiderschapskwaliteiten en ervaring met het doorvoeren van veranderingen
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om teams te coachen
• Affiniteit met actuele en vernieuwende technologische ontwikkelingen