Locatie: Ede.

Deze organisatie ontwikkelt en levert geïntegreerde softwareoplossingen voor de bouw, GWW/infra en installatietechniek. Op de locatie in Ede werken ontwikkelteams nauw samen aan productontwikkeling, kwaliteitsverbetering en ondersteuning van primaire bedrijfsprocessen. Het developmentteam bestaat uit circa 70 ontwikkelaars, testers, Dev Ops en documentatieprofessionals die in een betrokken en informele sfeer werken. De organisatie hanteert moderne werkwijzen zoals Scrum en Kanban om projecten en dagelijkse werkzaamheden te organiseren en te prioriteren. Binnen de organisatie bestaat aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en training en zijn er mogelijkheden voor zowel interne als externe opleidingen. In Ede is er veel samenwerking tussen development, productmanagement, support en andere business units om klantgerichte oplossingen te realiseren. De focus ligt op continue verbetering van processen, productkwaliteit en teamontwikkeling met ruimte voor verantwoordelijkheid en eigen initiatief.

Wil jij in regio Ede tot €5500 verdienen als Teamleider Development? Solliciteer dan direct!

• Als Teamleider Development ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coachen van je team en het realiseren van afgesproken resultaten
• Je coördineert dagelijkse werkzaamheden en stuurt jouw team aan op resultaat als Teamleider Development
• Je coacht en ontwikkelt teamleden en begeleidt hun loopbaan als Teamleider Development
• Je stemt af met productmanagement, support en business units en bewaakt communicatie en transparantie
• Je initieert en begeleidt team-overstijgende verbeterprojecten en draagt bij aan tactische en strategische thema's
• Je prioriteert werkzaamheden, faciliteert het team bij het halen van doelen en anticipeert op knelpunten

• Ervaring met het aansturen van software-ontwikkelteams of een development organisatie
• Visie op software ontwikkelprocessen en ervaring met procesverbetering
• Sterke persoonlijkheid met ervaring in het leiden van veranderingen en verbeteringen
• Ervaring met het inzetten en aansturen van specialisten op basis van kennis en ervaring
• Goede communicatieve en coachende vaardigheden richting teamleden