Locatie: Hedel.

Dit productiebedrijf is actief in de food-sector en richt zich op de grootschalige productie en distributie van verse bakkerijproducten voor de detailhandel en consumenten. In Hedel werkt deze organisatie met geoptimaliseerde processen binnen de maakindustrie, waarbij efficiëntie, voedselveiligheid en kwaliteit centraal staan. Medewerkers op de werkvloer houden dagelijks toezicht op productiewerkzaamheden, verpakkingslijnen en kwaliteitscontroles om consistent hoge standaarden te garanderen. De organisatie investeert in opleiding en procesverbetering zodat teams zich blijven ontwikkelen en productieprocessen blijven verbeteren. Werken in deze omgeving betekent samenwerken met verschillende afdelingen, bijdragen aan een continu productieproces en het naleven van strikte veiligheids- en hygiënevoorschriften. Er is aandacht voor doorgroeimogelijkheden en vakgerichte scholing voor wie zich verder wil ontwikkelen binnen de productie en leiding geven aan teams. Salarisindicatie voor de functie is €2600 – €4500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.

Wil jij in regio Hedel tot €4500 verdienen als Teamleider Snij/Inpak? Solliciteer dan direct!

• Als Teamleider Snij/Inpak ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de snij- en inpakafdeling en het behalen van productie- en kwaliteitsdoelstellingen;
• Je coördineert dagelijkse productieactiviteiten en bewaakt de productieplanning als Teamleider Snij/Inpak;
• Je voert kwaliteitscontroles uit en neemt bijsturingen door om productkwaliteit te waarborgen;
• Je ziet toe op veiligheid en hygiëne en zorgt voor naleving van procedures;
• Je motiveert medewerkers, plant inzet en ondersteunt bij ontwikkeling en opleiding;
• Je initieert en begeleidt kleine proces- en technische verbeterprojecten op het vlak van functionele mechanica en procesoptimalisatie in samenwerking met engineering en werkvoorbereiding;

• MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Logistiek, Productie of Levensmiddelentechnologie;
• Aantoonbare ervaring in een productieomgeving, bij voorkeur in de food-sector;
• Leidinggevende ervaring of de ambitie om de stap naar leiding te zetten;
• Praktische probleemoplossende vaardigheden en oog voor kwaliteit en efficiëntie;
• Goede communicatieve vaardigheden en stressbestendigheid in een productieomgeving;
• Bereidheid om te werken in een 3-ploegendienst;