Locatie: Hengelo.

Deze organisatie opereert in de energiesector en levert diensten voor grootzakelijke klanten met een focus op betrouwbare uitvoering en veiligheid. De organisatie werkt vanuit een operationele vestiging in Hengelo en richt zich op het efficiënt organiseren van werkzaamheden binnen infrastructuur- en onderhoudsprojecten. Er ligt nadruk op heldere processen, kwaliteitsbewaking en continue verbetering van werkwijzen om zowel klanttevredenheid als veiligheid te borgen in de dagelijkse uitvoering. Het team bestaat uit verschillende specialistische functies en wordt aangestuurd vanuit management met aandacht voor ontwikkeling en eigenaarschap van medewerkers. Medewerkers kunnen rekenen op doorgroeimogelijkheden en een opleidingsbudget om zowel vakinhoudelijk als leidinggevend te groeien binnen de organisatie. Het salaris ligt tussen €2750 en €5500 per maand en dit wordt gecombineerd met secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een collectieve pensioenregeling en reiskostenvergoeding. Hengelo biedt een goede bereikbaarheid voor medewerkers uit de regio en een praktische werkomgeving waarin efficiency en veiligheid centraal staan.

Wil jij in regio Hengelo tot €5500 verdienen als Teammanager Grootzakelijk? Solliciteer dan direct!

• Als Teammanager Grootzakelijk ben je verantwoordelijk voor het aansturen en verder ontwikkelen van het team
  
• Je stuurt het dagelijks functioneren van het team aan en rapporteert over resultaten als Teammanager Grootzakelijk;
• Als Teammanager Grootzakelijk coach je en motiveer je medewerkers en stimuleer je eigenaarschap binnen het team;
• Je bewaakt het teambudget en stuurt bij om kwaliteit en prestaties te waarborgen;
• Je initieert en implementeert procesverbeteringen om de operationele efficiëntie te verhogen;
• Je werkt samen met collega-teammanagers om de afdelingsvisie te vertalen naar concrete actiepunten;
• Je bewaakt en rapporteert over projectuitvoering, planning en klantafstemming en neemt operationele beslissingen binnen afgesproken kaders;

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals Bedrijfskunde of Technische Bedrijfskunde;
• Aantoonbare ervaring als teammanager in een operationele omgeving en ervaring met leidinggeven aan teams van 20-40 medewerkers;
• Sterke coachende leiderschapsstijl en het vermogen om medewerkers zichtbaar te begeleiden en te motiveren;
• Analytisch en oplossingsgericht, met vaardigheid in het duiden van oorzaken en het nemen van gerichte actie;
• Eerlijk en transparant in communicatie richting team en klanten;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Ervaring met procesverbeteringen en kwaliteitsmanagement is een pré;